ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S INVALIDITETOM KROZ SOCIJALNO PODUZETNIŠTVO

U posljednjem članku na temu zapošljavanja osoba s invaliditetom obratiti ćemo pozornost na zapošljavanje kroz socijalno ( društveno ) poduzetništvo i samozapošljavanje  koje je rijetko no ne i nemoguće . Za početak obratiti ćemo pozornost na socijalno – društveno poduzetništvo.

SOCIJALNO (DRUŠTVENO PODUZETNIŠTVO) 

-poseban oblik poslovnog poticanja i organizacije poslova usmjerenih unaprjeđivanju društva kroz društveno poduzetništvo koristi se unazad petnaest godina , razni oblici ovakvog poduzetništva postoje od 19 stoljeća . Obzirom da je  socijalno poduzetništvo novi oblik rada još uvijek nije u potpunosti definirano iako se do sada tumačilo kao ekonomska aktivnost  usmjerena na rješavanje određenih društvenih problema . U našem slučaju Socijalno poduzetništvo doprinosi  uključivanju osoba s invaliditetom u društvo samim  time i kvaliteti njihovih života          

-Socijalno poduzetništvo  Europi i Hrvatskoj                                                      

Socijalno poduzetništvo  ubrzano se razvijalo unazad pedeset godina u vrijeme osnivanja socijalne ekonomije u Europi s ciljem definiranja zakonskih odredbi kojima bi se reguliralo socijalno poduzetništvo .Trenutno socijalno poduzetništvo je naj učestaliji oblik poduzetništva u razvijenim zemljama europske unije .

Spominjući socijalno poduzetništvo u Europskoj uniji 10% gospodarskih  aktivnosti odvija se kroz socijalno poduzetništvo u kojima je zaposleno 7% radno sposobnih osoba no nema podataka koliki je udio  osoba s invaliditetom. 

U  Hrvatskoj 0,2% radno sposobnih uključeno je na tržište rada kroz socijalno poduzetništvo iako su ovi podatci iz 2016 godine , novije podatke na žalost ne posjedujemo .  

Socijalno poduzetništvo u Europi  kao i u Hrvatskoj moglo bi donijeti višestruke pogodnosti kao što je povezivanje lokalnih i regionalnih zajednica u svrhu razvoja i poticanja inovativnosti , zapošljavanja mladih te socijalnu ugroženih skupina ponajprije  osoba s invaliditetom s održanom radnom sposobnosti .    

Kvalitetan primjer socijalnog poduzetništva je suradnja udruge Kamensko i robne kuće IKEA Zagreb. 

Članice udruge Kamensko bivše su zaposlenice tekstilne tvrtke Kamensko koje su nakon propasti tvrtke osnovale udrugu te se povezale sa robnom kućom IKEA Zagreb u svrhu nastavka rada odnosno pružanja usluga mjerenja , šivanja i krojenja tekstilne konfekcije kupljenje u IKEA-i  te pružanja kupcima  tekstila u IKEA-i. 

 Kada se spominje zapošljavanje osoba s invaliditetom kroz socijalno poduzetništvo možemo spomenuti Savez slijepih i njihovu SFERA VISI- u     koje zapošljava  osoba s oštećenjem vida na proizvodnji  sapuna sa Braileovim pismom . 

Na žalost ne posjedujemo podatke o drugim  udrugama koje kroz društveno poduzetništvo zapošljavaju osobe s invaliditeta .    

Nakon svih oblika i mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom  ostaje nam još jedna mogućnost da osobe s invaliditetom doprinesu kvaliteti svog života i života svoje obitelji ali i društva jest samozapošljavanje. 

Naš zadnji članak na temu zapošljavanja će biti samozapošljavanje osoba s invaliditetom .