ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S INVALIDITETOM NA OTVORENOM TRŽIŠTU RAD

U ovom članku obratiti ćemo pozornost na zapošljavanje osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada . Prije nego se upoznamo sa mogućnostima zapošljavanja osoba s invaliditetom ( u daljnjem tekstu OSI) na otvorenom tržištu rada objasniti ćemo pojam otvorenog tržišta rada . Otvoreno tržište rada predstavlja tržište rada na kojem se ponuda i potražnja izjednačavaju . Ponudu poslova podrazumijeva grupu radnika koji su spremni  i sposobni raditi te ponude poslodavaca (državnog , javnog i privatnog sektora) koji potražuju radnike (radnice) .   

Tržište rada je od velike važnosti za cjelokupno društvo , nezakonitosti uvelike utječu na gospodarski rast zemlje , suprotno nezaposlenost predstavlja socijalne i ekonomske troškove. Spominjući zapošljavanje osoba s invaliditetom važno je napomenuti kako i one imaju odnosno bi trebale imati pravo zapošljavanja na otvorenom tržištu rada uz prednost no pod jednakim uvjetima . 

Tržište rada je od velike važnosti za cjelokupno društvo , nezakonitosti uvelike utječu na gospodarski rast zemlje , suprotno nezaposlenost predstavlja socijalne i ekonomske troškove. Spominjući zapošljavanje osoba s invaliditetom važno je napomenuti kako i one imaju odnosno bi trebale imati pravo zapošljavanja na otvorenom tržištu rada uz prednost no pod jednakim uvjetima . 

ZAPOŠLJAVANJE  UZ PREDNOST POD JEDNAKIM UVIJETIMA podrazumijeva da osobe s invaliditetom ispunjavaju sve uvijete navedene u odnosu na zapošljavanje i jednako dobrim rezultatima u pismenom i ili usmenom testiranju ( važno je spomenuti kako se pismena testiranja u većini slučajeva provode prilikom zapošljavanja u državnim institucijama).

Prilikom  prijave za posao osobe s invaliditetom dužne su se pozvati na prednost te predočiti  dokaz o invalidnosti . Dokaz o invalidnosti OSI-i mogu podići  u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje 

Kako bi se osoba s invaliditetom  zaposlila na otvorenom tržištu rada jedan od uvjeta je prijava u evidenciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje kao i ostale nezaposlene osobe.   

HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE 

- Javna ustanova u vlasništvu RH s ciljem rješavanja pitanja u svezi zapošljavanja i nezapošljavanja .                 Središnji ured zavoda u Zagrebu ima zadaću koordinacije i nadzora primjene zakona i drugih propisa zavoda . 

Zadaće središnjeg ureda su;                         

 _ Pračenje , analiza i istraživanje gospodarsko , socijalnih te društvenih zbivanja vezanih uz zapošljavanje i nezaposlenost .                                             

– Predlaže mjere u svrhu unaprjeđivanja zapošljavanja , metodologije i stručnosti područnih ureda te mnoge druge zadaće .                                         

- U sklopu HZZZ-a dostupne su usluge kako za poslodavce tako i za posloprimce (nezaposlene osobe). 

Nezaposlene osobe pa tako i osoba s invaliditetom prijavom u evidenciju zavoda ostvaruju pravo  na raspolaganju prijavu na portal Burza rada ,na  spomenutom portalu se ne mogu pronaći ; ponuda radnih mjesta , objaviti životopis  te pratiti  rezultate prijava na radna mjesta. Osim navedenih na zavodu posloprimci imaju mogućnost uvida u potpore za zapošljavanje / samozapošljavanje kao i stjecanje kvalifikacija , prekvalifikacija  i dokvalifikacija . 

Sve navedeno možete pronaći na : https://www.hzz.hr/usluge/katalog-usluga/ .                                                        

O aktivnim mjerama zapošljavanja  i samozapošljavanja   osoba s invaliditetom biti će riječi u posebnom članku . 

Važno je spomenuti da osobe s invaliditetom imaju mogućnost zatražiti od svog savjetnika /savjetnice „uputnicu „ za procjenu radne sposobnosti  ili preostale radne sposobnosti .    

rocjenu radne sposobnosti obavlja centar za profesionalnu rehabilitaciju Zagreb o kojem ćemo nešto više u  članku na temu  : „ ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S INVALIDITETOM KROZ PROFESIONALNU REHABILITACIJU .“        https://cprz.hr/